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給与口座

さっき書いた内定者研修の話で、銀行口座の開設が義務になっていることについて、ネットで同様なことがないか探してみた。

一つ目の内定者向け情報サイトによれば、口座の新規開設を打診する会社もあるよということです。しかし、自分の内定先の会社は必ず開設するようにと言っているので、状況が違うように思います。

二つ目はベトナムに行った日系企業の現地で採用した人間に対する扱いのようです。

以上の二つを見れば、日本において、入社時に口座を開設するように言われることはあり得ない話ではないんだろうと思います。

でも、納得いかないねぇ。と思ってもう少し調べると、以下の情報が見つかった。

労働基準法施行規則に、賃金を「労働者」の指定する金融機関に振り込むことができる、とあることが分かった。つまり、会社が指定するのではなく、労働者がここに振り込んでくださいとしていするものだという。

今日は他の手段を示さず一方的に給与振り込みのための口座開設を要求されているので、KnotWorking.Bizに書かれているようにグレーとなるんじゃないかと思った。

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日記・コラム・つぶやき」カテゴリの記事

コメント

アルバイトにすら口座開設させるところあるからねぇ。
しかし4口座はやり過ぎ感あるね・・・。

投稿: つかさん | 2009年11月12日 (木) 23時07分

コメントありがとー。

一人で4口座じゃなくて、内定者を4つ銀行に振り分けてる感じね。書き直しときます。

投稿: ゆうじ | 2009年11月13日 (金) 00時53分

弊社の場合は、立替用口座は全員某メガバンクで新規開設、給与振込口座は各自で希望の口座を登録でした。

保険会社の友人は、3メガバンク全てに口座開設させられたらしい。

投稿: おま2 | 2009年11月14日 (土) 02時07分

おま2さん、お久しぶりです。
コメントありがとうございます。

なるほど、いろんな会社で入社時に口座を作るように言われるようですね。
銀行口座ってもっとプライベートでほいほい作るものではないと思っていたので、
カルチャーショックです。

投稿: ゆうじ | 2009年11月14日 (土) 20時39分

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